01 / FORMATION
Programmes de Formation en Entreprise
Formations sur mesure, en présentiel ou hybride, clôturées par des acquis mesurables.
Les programmes de formation en entreprise sont conçus à partir du niveau de maturité réel de vos équipes, pour contribuer directement aux résultats métier. Aucun contenu générique : pas d'analyse de besoins, pas de programme.
Faire de la formation un investissement mesurable plutôt qu'un poste de coût.
L'objectif est que le participant applique dès le lundi matin ce qu'il a appris en salle. On vise un changement de comportement, chaque module étant rattaché à un KPI métier.
Résultats attendus
- Réduction du cycle de vente et hausse du taux de conversion
- Langage et méthodologie communs entre managers et équipes
- Onboarding sensiblement plus court pour les nouvelles recrues
- ROI de la formation rapportable sur des données concrètes
Participants ciblés
- Équipes commerciales, terrain et relation client
- Cadres intermédiaires et dirigeants
- Nouveaux responsables d'équipe et cadres à haut potentiel
- RH et L&D souhaitant développer des compétences communes à l'échelle de l'entreprise
Axes du programme
Leadership & Développement des Cadres
Modules pratiques sur la délégation, la culture coaching, la gestion de la performance et les conversations difficiles.
Vente B2B et Négociation
Découverte des besoins, gestion des objections, défense du prix et pilotage des cycles de vente complexes.
Compétences Numériques & Data
Discipline CRM, lecture des données commerciales, intégration des outils numériques dans le quotidien.
Modules Techniques Sectoriels
Contenus dédiés à la construction, l'industrie, les matériaux et les produits techniques.
Méthodologie par étapes
- 01
Entretien de Découverte
Cadrage des objectifs métier, obstacles actuels et critères de réussite.
- 02
Analyse des Besoins
Prémesure sur un échantillon de participants, observations terrain et priorisation des contenus.
- 03
Conception du Programme
Curriculum modulaire, études de cas et jeux de rôle adaptés à l'entreprise.
- 04
Déploiement
Présentiel + hybride, cas réels et exercices terrain.
- 05
Mesure & Rapport
Comparaison avant/après, rapport individuel et synthèse pour la direction.
Ce qui est livré à la fin du programme
- Curriculum sur mesure et supports participants
- Recueil de cas réels et scénarios de jeux de rôle
- Rapport comparatif avant / après
- Note de synthèse pour la direction avec pistes de développement
Questions fréquentes
Les réponses claires aux questions que l'on nous pose le plus souvent.
Programmes de Formation en Entreprise : planifions un échange.
30 minutes de découverte suffisent pour adapter le programme à votre entreprise.
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