01 / SCHULUNG
Firmenschulungen
Massgeschneiderte Präsenz- und Hybridschulungen, die mit messbaren Ergebnissen abgeschlossen werden.
Firmenschulungen setzen beim realen Reifegrad Ihrer Teams an und leisten einen direkten Beitrag zu den Geschäftszielen. Keine generischen Inhalte: ohne Bedarfsanalyse, Zielsetzung und Messrahmen kein Programm.
Schulung nicht als Kostenpunkt, sondern als messbare Investition.
Ziel ist, dass die Teilnehmenden bereits am Montagmorgen im Feld anwenden, was sie im Seminar gelernt haben. Angestrebt wird Verhaltensänderung – jedes Modul ist an einen Geschäfts-KPI gebunden.
Erwartete Ergebnisse
- Kürzere Verkaufszyklen und höhere Abschlussquote
- Gemeinsame Sprache und Methodik zwischen Führung und Team
- Deutlich kürzere Einarbeitungszeit für neue Mitarbeitende
- ROI der Weiterbildung anhand konkreter Daten belegbar
Zielteilnehmer
- Vertriebs-, Aussendienst- und Kundenteams
- Führungskräfte im mittleren und oberen Management
- Neu ernannte Team- und Nachwuchsführungskräfte
- HR- und L&D-Verantwortliche, die unternehmensweite Kompetenzen aufbauen
Programmschwerpunkte
Leadership & Führungskräfteentwicklung
Praxisorientierte Module zu Delegation, Coaching-Kultur, Performance-Management und schwierigen Gesprächen.
B2B-Vertrieb und Verhandlung
Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung, Preisverteidigung und Steuerung komplexer Verkaufszyklen.
Digitale Kompetenz & Datenverständnis
CRM-Disziplin, Lesen von Vertriebsdaten, Integration digitaler Werkzeuge in den Arbeitsalltag.
Branchenspezifische Fachmodule
Inhalte für Bau, Industrie, Werkstoffe und technische Produkte.
Methodik in Etappen
- 01
Kennenlerngespräch
Klärung der Geschäftsziele, aktuellen Hürden und Erfolgskriterien.
- 02
Bedarfsanalyse
Vorherige Messung an einer Teilnehmergruppe, Feldbeobachtungen, Priorisierung der Inhalte.
- 03
Programmentwicklung
Modulares Curriculum, Fallstudien und Rollenspiele auf das Unternehmen zugeschnitten.
- 04
Durchführung
Präsenz + Hybrid, echte Fälle und Feldübungen.
- 05
Messung & Bericht
Vorher-/Nachher-Vergleich, individueller Entwicklungsbericht und Management-Summary.
Was am Ende des Programms geliefert wird
- Unternehmensspezifisches Curriculum und Teilnehmerunterlagen
- Fall- und Rollenspiel-Sammlung
- Vergleichsbericht vor / nach der Schulung
- Management-Summary mit Entwicklungsempfehlungen
Häufig gestellte Fragen
Klare Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden.
Firmenschulungen : Gespräch vereinbaren.
30 Minuten Erstgespräch genügen, um das Programm auf Ihr Unternehmen zuzuschneiden.
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